Eduardo Martins Crescimento & Carreira

Validação do Método

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Eduardo Martins Crescimento & Carreira

Validação do Método — Plataforma com IA

Síntese do que entendemos do seu método e os pontos que precisam da sua validação antes da construção da plataforma.

Como usar esta apresentação

Esta página é um resumo do que extraímos do material que você compartilhou (curso Carreira com Propósito, materiais de metodologia, propostas, pilotos com IA). Ela serve para você confirmar se entendemos certo antes de construirmos a plataforma.

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Princípio inegociável da plataforma

Nada chega ao cliente sem você aprovar. Toda análise da IA — devolutiva de TTI, devolutiva de Birkman, plano de ação — fica pendente até você liberar. A IA acelera o trabalho, não substitui sua palavra final.

As 5 etapas da plataforma

1

Kickoff (pré-kickoff via chat)

Alinhamento de expectativas e definição de objetivo
O que você faz hoje
Encontro presencial para criar rapport, perguntas abertas, alinhar expectativas e definir objetivo do trabalho.
O que a plataforma adiciona
Pré-kickoff conduzido por chat com IA antes do encontro humano — coleta inicial e gera contexto.
Onde a IA atua
Conduz a conversa estruturada (situação atual, objetivo, investigação de interesses) e produz resumo + insights para você antes do encontro.
●
Aprovação na Etapa 1
Decidimos que o resumo do pré-kickoff fica interno — gera contexto para você, mas o cliente não recebe peça aprovada nesta etapa. Faz sentido?
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2

Devolutiva TTI

DISC + Motivadores
O que você faz hoje
Reunião humana de devolutiva após cliente responder TTI online.
O que a plataforma adiciona
Você sobe o relatório TTI (PDF) na plataforma. IA gera análise/interpretação contextualizada com o pré-kickoff.
Onde a IA atua
Lê o relatório, cruza com o contexto do cliente e produz devolutiva em linguagem Pedro. Você aprova antes do cliente ver.
●
Profundidade da leitura para Pedro
A IA precisa ler o relatório TTI de um Pedro de forma diferente de como leria de um Marcos? Ex: foco em interesses emergentes, peso maior em motivadores, cuidado com afirmações categóricas (já que o jovem ainda está se formando)?
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3

Devolutiva Birkman

Áreas de carreira aderentes ao perfil
O que você faz hoje
Reunião humana de devolutiva. Birkman aponta áreas de carreira aderentes às 4 perspectivas (interesses, necessidades, comportamento natural e sob estresse).
O que a plataforma adiciona
Mesma lógica do TTI — você sobe o relatório, IA analisa cruzando com kickoff + TTI, você aprova.
Onde a IA atua
Analisa as 4 perspectivas e produz devolutiva conectando interesses Birkman com áreas de carreira concretas para Pedro.
●
Birkman tem peso maior para Pedro?
Pelos pilotos analisados (Felipe Spinelli, Isabella), Marcos chega com âncoras de carreira consolidadas que apontam áreas. Pedro não. Faz sentido a IA da Etapa 4 dar peso maior à Birkman para Pedro (já que ela assume a função de apontar áreas)?
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4

Objetivo + Opções de Carreira

Maior oportunidade de IA segundo o kickoff
O que você faz hoje
Reunião sem roteiro fixo, exercício de imaginação. Cliente formula objetivo e levanta opções com sua condução.
O que a plataforma adiciona
Chat com IA conduz exercício reflexivo aproveitando todo o contexto das etapas 1-3. Você monitora, não conduz.
Onde a IA atua
Recapitula pontos fortes, valores, propósito. Conduz exercício Pessoas/Como/Atividades. Ajuda formular objetivo (tensão criativa). Levanta até 3 opções.
●
Máximo 3 opções de carreira
Tanto na planilha do plano de ação quanto nos 3 pilotos com ChatGPT (Isabella, Felipe Spinelli v1 e v2) você pede "até 3 opções". Isso é regra metodológica dura (forçar foco e induzir decisão) ou foi só o que coube nos casos? Se Pedro chegar com 5 opções viáveis, eliminamos 2 antes da SWOT, ou expandimos?
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5

Plano de Ação Estratégico

Aula 7 — núcleo do método. Maior ganho de produtividade segundo o kickoff
O que você faz hoje
Reunião de 2-3h. Constrói com o cliente as 6 partes do plano: propósito, objetivo, opções, SWOT, escolha, plano de ação por horizontes.
O que a plataforma adiciona
IA pré-monta a matriz SWOT e o plano por horizontes a partir de todo o contexto acumulado. Reunião com você cai para ~1h.
Onde a IA atua
Pré-preenche prós/contras, recursos que tem/a desenvolver e plano em 4 horizontes temporais. Você refina e aprova.
Estrutura adotada (extraída da sua planilha)
Propósito → Objetivo → Opções (até 3) → Matriz SWOT por opção (Prós × Contras / Já Tem × A Desenvolver) → Opção Escolhida → Plano de Ação em 4 horizontes.
●
Horizontes do plano em datas absolutas
Sua planilha original usa períodos relativos ("até 6 meses", "2 a 5 anos"). Para Pedro, decidimos converter em datas absolutas a partir do início da jornada — ex: jornada começa em out/2026 → curtíssimo "até abr/2027", curto "abr/2027 a out/2028", médio "out/2028 a out/2031", longo "out/2031 em diante". Pedro pensa em datas absolutas (vestibular, formação). Faz sentido?
●
Frase de fechamento da Aula 7
Você fecha a Aula 7 com "trate sua carreira como seu negócio, seja um verdadeiro empreendedor da sua carreira". Para Pedro (geração Z, jovem ensino médio) isso pode soar empresarial demais. Decidimos adaptar para linguagem geração Z mantendo a ideia central (autoria da própria trajetória, ser ator e não espectador). Você concorda em tirar "empreendedor da carreira" e procurar formulação equivalente?
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Decisões já tomadas (apenas informativo)

Estas decisões foram tomadas pela 91 com base no que extraímos do seu material. Você não precisa validar — mas se discordar de alguma, pode comentar abaixo.

  • Adaptação de linguagem para Pedro: feita pela 91. Você aprova versão final antes dela virar prompt.
  • Ordem das devolutivas: TTI antes da Birkman, conforme combinado no kickoff (sua proposta original Jovem Ensino Médio dizia Birkman primeiro — prevalece o kickoff).
  • Persona Marcos fica fora da v1: conforme kickoff. BMY, Âncoras de Carreira (na profundidade do curso) e propósito profundo entram apenas em uma eventual v2.
  • Princípio inegociável: nada vai para o cliente sem sua aprovação. Toda saída de IA fica pendente de revisão.
  • Upload manual de TTI/Birkman por você: sem integração com as ferramentas externas. Você sobe o PDF na plataforma.
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Resumo dos pontos a validar

São 6 pontos espalhados pelas etapas acima que precisam da sua validação:

● Etapa 1 — Aprovação do pré-kickoff fica interna

● Etapa 2 — Profundidade da leitura TTI para Pedro vs. Marcos

● Etapa 3 — Birkman tem peso maior para Pedro

● Etapa 4 — Máximo 3 opções de carreira é regra dura?

● Etapa 5 — Horizontes do plano em datas absolutas

● Etapa 5 — Adaptação da frase de fechamento da Aula 7

Comentário geral

Algo que ficou de fora, que você quer adicionar ou que é importante mencionar antes de seguirmos?

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